中央政府建立針對省級及地方政府的監(jiān)管責(zé)任考核制度。從過去的層級式的人力審查工作量大、時(shí)間周期長、準(zhǔn)確性底、容易出現(xiàn)舞弊等問題。切這些問題的規(guī)避難度很大層度容易忽略遺漏。因此建立和完善信息化的政府監(jiān)管責(zé)任考核是勢在必得的強(qiáng)力需求，一旦所有監(jiān)管責(zé)任以信息化手段來對省級及地方政府的監(jiān)管考核，便從效率度、準(zhǔn)確度、公正度得到值得飛躍。避免政府網(wǎng)站工作中出現(xiàn)重大紕漏、錯(cuò)誤、監(jiān)管不到位等情形時(shí)及時(shí)預(yù)警、防患于未然等優(yōu)先級制度。歡迎大家踴躍討論如何提高上級政府對于下級政府網(wǎng)站監(jiān)管責(zé)任的考核意見。
